PRACA JAKO SPAWACZ MIG-MAG

Lokalizacja: Esbjerg, Dania – około 80 minut od granicy niemiecko-duńskiej.

Czas trwania projektu: Projekt na 6–7 miesięcy. Możliwe, że znacznie dłużej.

System rotacyjny: 4×2, 3×1, 2×2 – lub poinformuj nas, jaki system rotacyjny Ci odpowiada.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Atrakcyjne wynagrodzenie: Zarobki do 249,2 DKK/h brutto na nocnej zmianie (ok. 33,40 EUR / 143 PLN),

• 12,5% dodatku urlopowego,
• 13% na konto elastycznych świadczeń (tzw. fritvalgskonto),
• 11% składki emerytalnej po 2 miesiącach pracy.

Stabilne zatrudnienie: Mamy duży zespół wykwalifikowanych pracowników, którzy przez cały rok realizują projekty dla naszych klientów, co zapewnia stałe zatrudnienie w firmie VICOS.

Gwarancja praw i świadczeń: VICOS posiada układ zbiorowy z Konfederacją Przemysłu Duńskiego (Dansk Industri) – oznacza to m.in. wynagrodzenie za nadgodziny, dodatki, emeryturę itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Pełne wsparcie: Zapewniamy pomoc administracyjną, m.in. przy uzyskaniu karty podatkowej, opiece zdrowotnej i zakwaterowaniu.

Wymagane umiejętności:

Spawacz: Minimum 5 lat doświadczenia w spawaniu z ważnymi certyfikatami 135/136/138 FW BW.Dodatkowe (mile widziane) umiejętności: montaż, czytanie rysunku technicznego i WPS, cięcie palnikiem, szlifowanie.

Wymagane certyfikaty:

• Ważny certyfikat spawalniczy 135/136/138 FW BW
• Kurs BHP dla spawania i cięcia termicznego w Danii – tzw. §17 (dawniej §26).
  Jeśli nie masz tego kursu, możemy pomóc w jego realizacji online.

Opis stanowiska:

Spawanie w warsztacie.

Spawanie grubych blach w pozycjach pionowej i poziomej – elementy offshore – konstrukcje ze stali czarnej. Spawy muszą być wysokiej jakości, szczególnie długie łączenia. (Możliwość wykonania próbek pierwszego dnia – przetop na drucie pełnym w pozycjach pionowej, poziomej, sufitowej), wypełnienie drutem proszkowym pełnym.
Wszystkie spawy będą sprawdzane ultradźwiękami (UT).
Bardzo ważny jest również wizualny efekt spawu, zanim jeszcze przystąpi się do inspekcji.

Grubość materiału: od 20 mm do 150 mm, z pełnym przetopem i 100% kontrolą penetracji.

Harmonogram pracy:

• Zmiana dzienna: poniedziałek – sobota, 06:00 – 18:00
• Zmiana nocna: poniedziałek – sobota, 18:00 – 06:00

Płatne godziny: Za każdą 12-godzinną zmianę płatne jest 11,5 godziny
(1 godzina łącznej przerwy, z czego 30 minut jest płatne).

Nadgodziny i dodatki:

• Poniedziałek–czwartek: dodatek za nadgodziny po przepracowaniu 7,5 godziny
• Piątek: dodatek za nadgodziny po 7,0 godzinach
• Sobota, niedziela oraz zmiany wieczorne/nocne: obowiązują specjalne dodatki

Tabelę stawek za nadgodziny i dodatki można znaleźć poniżej (jeśli chcesz, mogę pomóc ją przetłumaczyć lub opracować, gdy tylko ją prześlesz).

Zmiana nocna

Twoje zarobki co 4 tygodnie przy pełnym zatrudnieniu (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i wyżywienia):
48.266 DKK (około 6.467 EUR / 27.685 PLN)**

Zmiana dzienna

Twoje zarobki co 4 tygodnie przy pełnym zatrudnieniu (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i wyżywienia):
39.242 DKK (około 5.258 EUR / 22.509 PLN)**

Dodatkowe świadczenia:

• 12,5% dodatku urlopowego
• 13,0% na konto elastycznych świadczeń (fritvalgskonto – FVK)
• 13,0% składki emerytalnej po 2 miesiącach
  (11,0% opłaca VICOS, 2,0% – pracownik)

Wypłata wynagrodzenia co 2 tygodnie, z możliwością zaliczki do 6.000 DKK (ok. 804 EUR / 3.483 PLN) po 12 dniach pracy.

Zakwaterowanie, podróże i benefity

Podróż:

• Ulga podróżna: VICOS zapewnia, że otrzymasz nawet do 32.800 DKK rocznie (ok. 4.395 EUR / 18.814 PLN).
  Miesięczna ulga to 2.633 DKK (ok. 366 EUR / 1.567 PLN) na zakwaterowanie i wyżywienie.
  Krótsze pobyty skutkują wyższą miesięczną ulgą.
• Zwrot kosztów podróży: VICOS pomaga w uzyskaniu zwrotów podatkowych za podróże z kraju zamieszkania do Danii oraz za codzienne dojazdy powyżej 12 km.
  Zwroty te obliczane są przez duński urząd podatkowy (Skattestyrelsen) i dotyczą wydatków niepokrytych przez pracodawcę.

Uwaga: VICOS nie pokrywa bezpośrednio kosztów podróży i zakwaterowania, ale ulgi podatkowe zwiększają Twoje wynagrodzenie netto, co oznacza, że masz więcej środków niż w przypadku tradycyjnego pokrywania kosztów podróży.

Zakwaterowanie:

VICOS organizuje zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy.
Pokój jednoosobowy z internetem oraz dostępem do kuchni i łazienki kosztuje 135 DKK/dzień (w tym media)
(ok. 18 EUR / 78 PLN).

Wyżywienie:

Zamiast darmowych posiłków, pracownicy otrzymują płatną 30-minutową przerwę.
Posiłki można zakupić w kantynie (pon.–pt.) – koszt to 45 DKK za posiłek (ok. 6,03 EUR / 25,81 PLN).

Dodatek na odzież roboczą:

Na pierwsze dni pracy prosimy zabrać własne ubrania robocze, buty ochronne oraz ochronę dróg oddechowych (maska, filtry lub półmaska).
Można używać własnej maski spawalniczej, ale klient ma obowiązek zapewnić również sprzęt ochronny (maska, kask spawalniczy).

Po 2 tygodniach współpracy VICOS z przyjemnością zwróci do 700 DKK za zakup odzieży roboczej – na podstawie przesłanego paragonu.
Następnie możesz ubiegać się o zwrot do 700 DKK co 3 miesiące – warunkiem jest każdorazowe przesłanie nowego paragonu.

Dołącz do naszego zespołu! Aplikuj już teraz!